VIP-programma excellent leiderschap

Bezielde organisaties zijn waardengedreven organisaties. Bezieling betekent dat je vanuit waarden handelt. Het enige wat je derhalve moet weten, zijn je waarden om vervolgens deze te vertalen naar het gewenste gedrag en het gedrag wat er niet meer bij past.

Excellent leiderschap

Excellent leiderschap


Als moderne manager moet je leiderschap tonen, delegeren, motiveren, plannen, organiseren, verantwoordelijkheid nemen, richting geven, functionerings-, verzuim- en slechtnieuwsgesprekken voeren, besluiten nemen, omgaan met weerstand en stressbestendig zijn.

Programma excellent leiderschap

Dit is een intensief programma die helemaal in het teken staat van excellent leiderschap op basis van brein leiderschap en brein communicatie. In dit programma excellent leiderschap staat persoonlijke waarden, focus en sensitiviteit centraal.

Intakegesprek:

Bespreken persoonlijke breinstijl profiel, stijl van leidinggeven en focus.

1e module: Excellent leiderschap.

  • Excellent leiderschap en je brein
  • Bewustwording van jouw excellente breinstijl blauwdruk

2e module: Het beste uit je team halen.
  • Je leiderschapsstijl ontdekken op basis van brein leiderschap
  • Effectief feedback geven op basis van de sandwich methode
  • Leiderschap op basis van sensitief en waarden gedreven leiderschap

Ronald van Akkeren traint managers om nieuw gedrag eigen te maken op basis van brein leiderschap en kennis uit de neurowetenschappen.

Resultaat VIP-programma excellent leiderschapexcellent leiderschap

  • Je bent je bewust van je leiderschap en communicatie voorkeuren binnen je organisatie en de invloed die het op je heeft.
  • Je weet de kwaliteiten te benutten in de communicatie met midden en hoger kader management.
  • Je haalt bewust voordeel uit je persoonlijke stijl van leidinggeven en je kunt andere leiderschapsstijlen inzetten.
  • Je kunt je inleven en kent de kwaliteiten en waarden van je leidinggevende managers en je benut de diversiteit in je organisatie voor een optimaal resultaat.

Voor Wie

HR-professionals, HRM, coachende en excellente leiders, managers in midden - topmanagement, verkopers, marketeers, en OR-leden.
Reactie plaatsen